tag:blogger.com,1999:blog-64988734004996230862012-02-14T11:54:11.396+01:00Formación para la Excelencia ProfesionalIberExperthttp://www.blogger.com/profile/08323125104152936346noreply@blogger.comBlogger41100tag:blogger.com,1999:blog-6498873400499623086.post-28720790563306127462012-01-26T10:57:00.004+01:002012-02-14T11:54:11.406+01:00<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="http://4.bp.blogspot.com/-Z7Kic_lVgtM/TyEhRKVxABI/AAAAAAAAAH0/2DMbQeqc6bc/s1600/Logo_azul.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://4.bp.blogspot.com/-Z7Kic_lVgtM/TyEhRKVxABI/AAAAAAAAAH0/2DMbQeqc6bc/s1600/Logo_azul.jpg" /></a></div><br /><div align="center" class="separator" style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: center;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><b><span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; color: #073763;">Formación para la Excelencia Profesional</span></b><o:p></o:p></span></div><div align="center" class="separator" style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: center;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><b><span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; color: #073763;">www.deexcelencia.com</span></b><o:p></o:p></span></div><div align="center" class="separator" style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: center;"><br /></div><div align="center" class="separator" style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: center;"><span style="color: #073763; font-family: Verdana, sans-serif;"><b>COACHING CON INTELIGENCIA EMOCIONAL</b></span></div><div align="center" class="separator" style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: center;"><span style="color: blue; font-family: Verdana, sans-serif;"><b><br /></b></span></div><div class="separator" style="margin-bottom: 0.0001pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: center;"></div><div class="MsoTitle" style="margin-left: 0cm; text-align: center;"><div style="text-align: justify;"><span style="color: #0c343d; font-family: Calibri;"><span style="text-decoration: none;">El Coaching es una forma de gestión, un modo de tratar a las personas, una forma de pensar y un modo de ser.&nbsp;</span></span><span style="color: #0c343d; font-family: Calibri;">Es un modelo que colabora eficientemente con el desarrollo personal, profesional y con la conducción de cualquier grupo o equipo de personas potenciando su rendimiento por sobre la media habitual y logrando:&nbsp;</span><br /><span style="color: #0c343d; font-family: Calibri;"><br /></span><br /><span style="color: #0c343d; font-family: Calibri; text-align: left;">-Articular&nbsp; correctamente&nbsp; capacidades&nbsp; y personalidades.</span><br /><span style="color: #0c343d; font-family: Calibri; text-align: left;">-Aprovechar la diversidad.</span><br /><span style="color: #0c343d; font-family: Calibri; text-align: left;">-Destapar potencialidades.</span><br /><span style="color: #0c343d; font-family: Calibri; text-align: left;">-Establecer una dinámica de aprendizaje y perfeccionamiento constantes.</span><br /><span style="color: #0c343d; font-family: Calibri; text-align: left;">-Aprender a partir de la tarea cotidiana.</span><br /><span style="color: #0c343d; font-family: Calibri; text-align: left;">-Detectar y disolver problemas y limitaciones.</span><br /><span style="color: #0c343d; font-family: Calibri; text-align: left;">-Observar los errores con el fin de mejorar.</span><br /><span style="color: #0c343d; font-family: Calibri; text-align: left;">-Crear entornos estimulantes y de crecimiento.</span><br /><span style="color: #0c343d; font-family: Calibri; text-align: left;">-Dar sentido a la actividad que desarrollemos.</span></div><div style="text-align: left;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><span style="color: #0c343d; font-family: Calibri; text-align: left;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="color: #0c343d; font-family: Calibri; text-align: left;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><b style="color: #0c343d; font-family: Calibri; text-align: left;">Contenidos</b><br /><span style="color: #0c343d; font-family: Calibri; text-align: left;">1. Una forma de conducción</span><br /><span style="color: #0c343d; font-family: Calibri; text-align: left;">2. Gestionar los talentos</span><br /><span style="color: #0c343d; font-family: Calibri; text-align: left;">3. Coaching y liderazgo</span><br /><span style="color: #0c343d; font-family: Calibri; text-align: left;">4. Fundamentos de Inteligencia emocional</span><br /><span style="color: #0c343d; font-family: Calibri; text-align: left;">5. El entrenador empresarial</span><br /><span style="color: #0c343d; font-family: Calibri; text-align: left;">6. Los valores</span><br /><span style="color: #0c343d; font-family: Calibri; text-align: left;">7. Relación con las personas</span><br /><span style="color: #0c343d; font-family: Calibri; text-align: left;">8. Creencias</span><br /><span style="color: #0c343d; font-family: Calibri; text-align: left;">9. La comunicación de alta calidad</span><br /><span style="color: #0c343d; font-family: Calibri; text-align: left;">10. Recursos y habilidades</span><br /><span style="color: #0c343d; font-family: Calibri; text-align: left;">11. Ambiente laboral</span><br /><span style="color: #0c343d; font-family: Calibri; text-align: left;">12. Resultados extraordinarios</span><br /><span style="color: #0c343d; font-family: Calibri; text-align: left;"><br /></span><br /><span style="color: #0c343d; font-family: Calibri; text-align: left;"><br /></span><br /><div style="text-align: right;"></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: right;"><span style="color: #073763;"><b><br /></b></span></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: right;"><span style="color: #073763;"><b><a href="mailto:consultas@deexcelencia.com">consultas@deexcelencia.com</a></b></span></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: right;"><span style="color: #073763;"><br /></span></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: right;"><span style="color: #073763;"><br /></span></div></div></div><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/6498873400499623086-2872079056330612746?l=deexcelenciaprofesional.blogspot.com' alt='' /></div>IberExperthttp://www.blogger.com/profile/08323125104152936346noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6498873400499623086.post-10423875286942643092012-01-09T12:51:00.004+01:002012-02-14T11:54:00.737+01:00<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="http://3.bp.blogspot.com/-d_0zBQc2SKY/TwrUq20nb-I/AAAAAAAAAHk/wffvowH_Js4/s1600/Logo_azul.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://3.bp.blogspot.com/-d_0zBQc2SKY/TwrUq20nb-I/AAAAAAAAAHk/wffvowH_Js4/s1600/Logo_azul.jpg" /></a></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"></div><div align="center" class="separator" style="margin-bottom: 0.0001pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm;"><b><span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; color: #073763;">Formación para la Excelencia Profesional</span></b><span style="font-size: 13.5pt;"><o:p></o:p></span></div><div align="center" class="separator" style="margin-bottom: 0.0001pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm;"><b><span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; color: #073763; font-size: 13.5pt;">www.deexcelencia.com</span></b><span style="font-size: 13.5pt;"><o:p></o:p></span></div><div align="center" class="separator" style="margin-bottom: 0.0001pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm;"><br /></div><div align="center" class="separator" style="margin-bottom: 0.0001pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm;"><b><span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; color: #073763;">COMUNICACIÓN DE ALTA CALIDAD</span></b><span style="color: #073763; font-size: 13.5pt;"><o:p></o:p></span></div><div class="nospacing" style="margin-bottom: 0.0001pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm;"><br /></div><div align="center" class="separator" style="margin-bottom: 0.0001pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm;"><span style="color: #073763;"><br /></span></div><div class="MsoNoSpacing" style="text-align: left;"><b><span style="color: #073763;">El buen comunicar<o:p></o:p></span></b></div><div class="MsoNoSpacing" style="text-align: left;"><span style="color: #073763;">Aplicaciones</span></div><div class="MsoNoSpacing" style="text-align: left;"><span style="color: #073763;">Presuposiciones</span></div><div class="MsoNoSpacing" style="text-align: left;"><span style="color: #073763;">Composición del&nbsp;mensaje</span></div><div class="MsoNoSpacing" style="text-align: left;"><span style="color: #073763;"><br /></span></div><div class="MsoNoSpacing" style="text-align: left;"><span style="color: #073763;"><b>El lenguaje del cuerpo</b></span></div><div class="MsoNoSpacing" style="text-align: left;"><span style="color: #073763;">¿Qué es el lenguaje corporal?</span></div><div class="MsoNoSpacing" style="text-align: left;"><span style="color: #073763;">Comunicación y emociones</span></div><div class="MsoNoSpacing" style="text-align: left;"><span style="color: #073763;">Comunicación y territorio</span></div><div class="MsoNoSpacing" style="text-align: left;"><span style="color: #073763;"><br /></span></div><div class="MsoNoSpacing" style="text-align: left;"><b><span style="color: #073763;">El lenguaje facial<o:p></o:p></span></b></div><div class="MsoNoSpacing" style="text-align: left;"><span style="color: #073763;">Claves oculares</span></div><div class="MsoNoSpacing" style="text-align: left;"><span style="color: #073763;">Expresiones </span></div><div class="MsoNoSpacing" style="text-align: left;"><span style="color: #073763;">Microexpresiones</span></div><div class="MsoNoSpacing" style="text-align: left;"><span style="color: #073763;">Las mentiras</span></div><div class="MsoNoSpacing" style="text-align: left;"><span style="color: #073763;"><br /></span></div><div class="MsoNoSpacing" style="text-align: left;"><b><span style="color: #073763;">Sistemasrepresentativos<o:p></o:p></span></b></div><div class="MsoNoSpacing" style="text-align: left;"><span style="color: #073763;">Tono y ritmo</span></div><div class="MsoNoSpacing" style="text-align: left;"><span style="color: #073763;">Preferencias</span></div><div class="MsoNoSpacing" style="text-align: left;"><span style="color: #073763;">Flexibilidad</span></div><div class="MsoNoSpacing" style="text-align: left;"><span style="color: #073763;"><br /></span></div><div class="MsoNoSpacing" style="text-align: left;"><b><span style="color: #073763;">Las creencias y lacomunicación<o:p></o:p></span></b></div><div class="MsoNoSpacing" style="text-align: left;"><span style="color: #073763;">Creencias limitantes</span></div><div class="MsoNoSpacing" style="text-align: left;"><span style="color: #073763;">Creencias potenciadoras</span></div><div class="MsoNoSpacing" style="text-align: left;"><span style="color: #073763;">Actitudes y hábitos</span></div><div class="MsoNoSpacing" style="text-align: left;"><span style="color: #073763;">Reencuadre</span></div><div class="MsoNoSpacing" style="text-align: left;"><span style="color: #073763;"><br /></span></div><div class="MsoNoSpacing" style="text-align: left;"><b><span style="color: #073763;">Habilidades<o:p></o:p></span></b></div><div class="MsoNoSpacing" style="text-align: left;"><span style="color: #073763;">Flexibilidad y&nbsp; sintonía</span></div><div class="MsoNoSpacing" style="text-align: left;"><span style="color: #073763;">Empatía </span></div><div class="MsoNoSpacing" style="text-align: left;"><span style="color: #073763;">Rapport</span></div><div class="MsoNoSpacing" style="text-align: left;"><span style="color: #073763;"><br /></span></div><div class="MsoNoSpacing" style="text-align: left;"><b><span style="color: #073763;">Las buenaspreguntas<o:p></o:p></span></b></div><div class="MsoNoSpacing" style="text-align: left;"><span style="color: #073763;">La buena formulación</span></div><div class="MsoNoSpacing" style="text-align: left;"><span style="color: #073763;">El poder de las buenas preguntas</span></div><div class="MsoNoSpacing" style="text-align: left;"><span style="color: #073763;">Diversidad</span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: center;"><span style="color: #073763;"><br /></span></div><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: right;"><span style="color: #073763;"><b><br /></b></span></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: right;"><span style="color: #073763;"><b><a href="mailto:consultas@deexcelencia.com">consultas@deexcelencia.com</a></b></span></div><br /><div style="text-align: left;"><br /></div><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/6498873400499623086-1042387528694264309?l=deexcelenciaprofesional.blogspot.com' alt='' /></div>IberExperthttp://www.blogger.com/profile/08323125104152936346noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6498873400499623086.post-79357870175621040112012-01-09T12:11:00.000+01:002012-02-14T11:53:45.847+01:00<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="http://1.bp.blogspot.com/-0mV6AEAy3aE/TwrLQ5ZnuYI/AAAAAAAAAHQ/p_KWdWzRZ_U/s1600/Logo_azul.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://1.bp.blogspot.com/-0mV6AEAy3aE/TwrLQ5ZnuYI/AAAAAAAAAHQ/p_KWdWzRZ_U/s1600/Logo_azul.jpg" /></a>&nbsp;</div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><b><span style="background-color: white; color: #073763; font-size: large;">Formación para la Excelencia Profesional</span></b></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><b><span style="background-color: white; color: #073763;">www.deexcelencia.com</span></b></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><b><span style="background-color: white; color: #073763;"><br /></span></b></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><span style="background-color: white; color: #073763;"><b>LIDERAZGO Y MOTIVACIÓN</b></span></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><span style="color: #073763;"><b><u><br /></u></b></span></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"></div><div class="MsoNormal"></div><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"></div><div class="MsoNormal" style="text-align: left;"><b><span style="color: #073763; font-family: Calibri, sans-serif;">Contenidos<o:p></o:p></span></b></div><div class="MsoNormal" style="text-align: left;"><b><span style="color: #073763; font-family: Calibri, sans-serif;">LIDERAZGO<o:p></o:p></span></b></div><div class="MsoNormal" style="text-align: left;"><span style="color: #073763; font-family: Calibri, sans-serif;">Un líder ¿nace o sehace?<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: left;"><span style="color: #073763; font-family: Calibri, sans-serif;">Aspectosdistintivos<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: left;"><span style="color: #073763; font-family: Calibri, sans-serif;">Liderar en laOrganización<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: left;"><span style="color: #073763; font-family: Calibri, sans-serif;">Mantener el rumbo<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: left;"><span style="color: #073763; font-family: Calibri, sans-serif;">La comunicación<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: left;"><span style="color: #073763; font-family: Calibri, sans-serif;">Desarrollo dehabilidades<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: left;"><span style="color: #073763; font-family: Calibri, sans-serif;">Caso de análisis yestudio<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: left;"><br /></div><div class="MsoNormal" style="text-align: left;"><b><span style="color: #073763; font-family: Calibri, sans-serif;"><u1:p>MOTIVACIÓN<o:p></o:p></u1:p></span></b></div><div class="nospacing" style="margin-bottom: 0.0001pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: left;"><span style="color: #073763; font-family: Calibri, sans-serif;">Factores<o:p></o:p></span></div><div class="nospacing" style="margin-bottom: 0.0001pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: left;"><span style="color: #073763; font-family: Calibri, sans-serif;">¿Dónde está el secreto?<o:p></o:p></span></div><u1:p></u1:p><br /><div class="nospacing" style="margin-bottom: 0.0001pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: left;"><span style="color: #073763; font-family: Calibri, sans-serif;">Mil formas de motivar<o:p></o:p></span></div><div class="nospacing" style="margin-bottom: 0.0001pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: left;"><span style="color: #073763; font-family: Calibri, sans-serif;">Auto motivación<o:p></o:p></span></div><div class="nospacing" style="margin-bottom: 0.0001pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: left;"><span style="color: #073763; font-family: Calibri, sans-serif;">Potenciar el equipo<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: left;"><span style="color: #073763; font-family: Calibri, sans-serif;">Relación con elestrés<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: left;"><br /></div><div class="MsoNormal" style="text-align: left;"><span lang="ES-AR" style="color: #073763; font-family: Calibri, sans-serif;">Conclusiones y evaluación final<o:p></o:p></span></div><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><b><span style="background-color: white; color: #073763;"><u><br /></u></span></b></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: right;"><span style="color: #073763;"><b><br /></b></span></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: right;"><span style="color: #073763;"><b><a href="mailto:consultas@deexcelencia.com">consultas@deexcelencia.com</a></b></span></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><span style="color: #073763;"><b><br /></b></span></div><div style="text-align: center;"></div><div class="separator" style="clear: both;"><b><span style="background-color: white; color: #073763;"><br /></span></b></div><div class="separator" style="clear: both;"><span style="color: #e69138;"><b><br /></b></span></div><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/6498873400499623086-7935787017562104011?l=deexcelenciaprofesional.blogspot.com' alt='' /></div>IberExperthttp://www.blogger.com/profile/08323125104152936346noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6498873400499623086.post-52116327840323565122012-01-04T23:04:00.000+01:002012-01-05T13:16:12.858+01:00<div align="center" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: center; text-autospace: none;"><span style="background-color: white;"></span><br /><div style="text-align: -webkit-auto;"><br /></div></div><div align="center" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: center; text-autospace: none;"><b><i><span style="background-color: white; color: #660000; font-family: Calibri, sans-serif;">Ya no es suficiente con“saber hacer”.<o:p></o:p></span></i></b></div><div align="center" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: center; text-autospace: none;"><b><i><span style="background-color: white; color: #660000; font-family: Calibri, sans-serif;">Es imprescindible “hacerlocada vez mejor y más fácilmente”.<o:p></o:p></span></i></b></div><div align="center" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: center; text-autospace: none;"><b><i><span style="background-color: white; color: #660000; font-family: Calibri, sans-serif;"><br /></span></i></b></div><div align="center" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: center; text-autospace: none;"></div><div class="MsoNormal" style="text-align: left;"><b><span style="background-color: white; color: #660000; font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 10pt;">Nuestrosplanes formativos tienen por objetivos generales:</span></b></div><span style="background-color: white;"><span style="color: #660000; font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 10pt;"></span></span><br /><ul><span style="background-color: white; font-family: Calibri, sans-serif;"><li style="color: #660000; font-size: 10pt; text-align: left;"><span style="font-size: 10pt;">Conocer estrategias probadamente exitosas.</span></li><li style="color: #660000; font-size: 10pt; text-align: left;"><span style="font-size: 10pt;">Comprender los beneficios de incluir un marco de calidad en toda actividad.</span></li><li style="color: #660000; font-size: 10pt; text-align: left;"><span style="font-size: 10pt;">Incorporar la mejora continua en el perfeccionamiento de la labor cotidiana.</span></li><li style="color: #660000; font-size: 10pt; text-align: left;"><span style="font-size: 10pt;">Sumar herramientas que faciliten las tareas.</span></li><li style="color: #660000; font-size: 10pt; text-align: left;"><span style="font-size: 10pt;">Producir cambios efectivos.</span></li><li style="color: #660000; font-size: 10pt; text-align: left;"><span style="font-size: 10pt;">Promover el modelo de inclusión.</span></li><li style="color: #660000; font-size: 10pt; text-align: left;"><span style="font-size: 10pt;">Optimizar las relaciones laborales.</span></li><li style="color: #660000; font-size: 10pt; text-align: left;"><span style="font-size: 10pt;">Mejorar las relaciones interpersonales.</span></li><li style="color: #660000; font-size: 10pt; text-align: left;"><span style="font-size: 10pt;">Motivar a partir de la valoración y el reconocimiento.</span></li><li style="color: #660000; font-size: 10pt; text-align: left;"><span style="font-size: 10pt;">Coordinar acciones.</span></li><li style="color: #660000; font-size: 10pt; text-align: left;"><span style="font-size: 10pt;">Trabajar para que el lugar de trabajo sea un ámbito reconfortate que permita el crecimiento personal, grupal y organizacional.</span></li><li style="color: #660000; font-size: 10pt; text-align: left;"><span style="font-size: 10pt;">Sentar las bases de Organizaciones</span><span style="font-size: 10pt;">&nbsp; </span><span style="font-size: 10pt;">intelectual y emocionalmente</span><span style="font-size: 10pt;">&nbsp; </span><span style="font-size: 10pt;">inteligentes.</span></li><li style="text-align: left;"><span style="color: #660000; font-size: 10pt;">Alcanzar la excelencia.</span></li></span></ul><ul></ul><span style="color: #00246c; font-family: Calibri, sans-serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 17px;"><b><br /></b></span></span><ul></ul><span style="background-color: white; font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 10pt; text-align: left;"><div style="text-align: right;"><span style="background-color: white; font-size: 10pt;"><a href="http://www.deexcelencia.com/"><span style="color: #660000;"><b>www.deexcelencia.com</b></span></a></span></div></span><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/6498873400499623086-5211632784032356512?l=deexcelenciaprofesional.blogspot.com' alt='' /></div>IberExperthttp://www.blogger.com/profile/08323125104152936346noreply@blogger.com