miércoles, 11 de abril de 2012

Excelencia Profesional


Excelencia profesional

Supongamos que dos profesionales poseen el mismo nivel de formación. Supongamos que ambos profesionales poseen experiencia similar y han recibido idéntico perfeccionamiento. ¿Qué podría diferenciarlos? ¿Qué permite que unos profesionales logren el máximo desempeño y otros no? La Excelencia profesional.

La Excelencia profesional va muchísimo más allá del nivel de formación,  del grado académico que una persona posea, o de los conocimientos específicos que hacen a su profesión.

Además de los conocimientos necesarios para desempeñar toda tarea en el marco de la Calidad Total, son imprescindibles un conjunto de aptitudes, habilidades, cualidades y destrezas que marcarán diferencia entre unos profesionales y  otros.

Seguir leyendo…

Puede solicitar el cuaderno De Excelencia Profesional  de forma gratuita a: reservas@deexcelencia.com.




Acciones Formativas para la Excelencia

Curso
Excelencia Profesional

-Introducción: La Excelencia en un profesional
-Valores
-Distinción
-De la eficacia a la eficiencia
-Alto rendimiento
-Potencialidades
-Limitaciones
-Creencias
-Superación
-Habilidades y aptitudes profesionales
-Mejora continua y aprendizaje

Charlas y Conferencias para la Excelencia 

Adaptando  los contenidos a las necesidades y requerimientos de cada Organización.


Consultas y reservas
reservas@deexcelencia.com



La Excelencia es una realidad posible y accesible a 
Todo Profesional



martes, 27 de marzo de 2012

Curso de Formación




Formación para la Excelencia Profesional
www.deexcelencia.com

CALIDAD EN LA CONDUCCIÓN DE PERSONAS
Habilidades Directivas

Dirigido a todas aquellas personas con responsabilidad en la conducción de grupos o equipos de trabajo.

OBJETIVOS
Coordinar esfuerzos
Potenciar resultados
Lograr la complementación
Obtener una alta implicación personal
Generar un clima de trabajo  estimulante

PROGRAMA
Entrenando habilidades
Inteligencia emocional y Buenas Relaciones
La Comunicación
La Delegación
Los Conflictos
El Tiempo
La Motivación
Apuntes sobre el estrés
Conclusiones y evaluación final




miércoles, 14 de marzo de 2012

Curso de Formación




Formación para la Excelencia Profesional
www.deexcelencia.com

MIL FORMAS DE MOTIVAR


El grado de Motivación está en estrecha relación con los resultados que se alcanzarán, con el control de la tarea y con el clima laboral de crecimiento constante.

-Introducción ¿Para qué motivar?
-Factores condicionantes
-Factores clave
-Herramientas
-Saber que uno ocupa un lugar
-Recursos
-“En un minuto”
-Automotivación
-Excelencia

lunes, 5 de marzo de 2012

Curso de Formación



Formación para la Excelencia Profesional
www.deexcelencia.com

CONFLICTOS,  SITUACIONES Y PERSONAS PROBLEMÁTICAS
Reconocimiento - Gestión - Control


Contenidos
Introducción
Conflictos y problemas


Una habilidad ejecutiva
Inteligencia personal
Inteligencia interpersonal
Conflictos y problemas

Pensando los problemas
Las emociones de los problemas
Diferentes perspectivas
Desbordes y agresiones
Discusiones

Inteligencia social
Empatía
Sincronía
Rapport
Sintonía

Mantener el control
¿Quién tiene la autoridad?
Negociación y acuerdo
Ganar-Ganar

Conductas conflictivas
Prejuicios y creencias
Las personas tóxicas
Límites flexibles e inflexibles

Expresiones
Lenguajes y tonos
Intención y actitud
Insultos

Gestionar un clima saludable
Modelo de inclusión
Buenas intenciones
Buen humor

jueves, 26 de enero de 2012

Curso de Formación


Formación para la Excelencia Profesional
www.deexcelencia.com

COACHING CON INTELIGENCIA EMOCIONAL

El Coaching es una forma de gestión, un modo de tratar a las personas, una forma de pensar y un modo de ser. Es un modelo que colabora eficientemente con el desarrollo personal, profesional y con la conducción de cualquier grupo o equipo de personas potenciando su rendimiento por sobre la media habitual y logrando: 


-Articular  correctamente  capacidades  y personalidades.
-Aprovechar la diversidad.
-Destapar potencialidades.
-Establecer una dinámica de aprendizaje y perfeccionamiento constantes.
-Aprender a partir de la tarea cotidiana.
-Detectar y disolver problemas y limitaciones.
-Observar los errores con el fin de mejorar.
-Crear entornos estimulantes y de crecimiento.
-Dar sentido a la actividad que desarrollemos.



Contenidos
1. Una forma de conducción
2. Gestionar los talentos
3. Coaching y liderazgo
4. Fundamentos de Inteligencia emocional
5. El entrenador empresarial
6. Los valores
7. Relación con las personas
8. Creencias
9. La comunicación de alta calidad
10. Recursos y habilidades
11. Ambiente laboral
12. Resultados extraordinarios







lunes, 9 de enero de 2012

Cursos de Formación

Formación para la Excelencia Profesional
www.deexcelencia.com

COMUNICACIÓN DE ALTA CALIDAD


El buen comunicar
Aplicaciones
Presuposiciones
Composición del  mensaje

El lenguaje del cuerpo
¿Qué es el lenguaje corporal?
Comunicación y emociones
Comunicación y territorio

El lenguaje facial
Claves oculares
Expresiones
Microexpresiones
Las mentiras

Sistemas representativos
Tono y ritmo
Preferencias
Flexibilidad

Las creencias y la comunicación
Creencias limitantes
Creencias potenciadoras
Actitudes y hábitos
Reencuadre

Habilidades
Flexibilidad y  sintonía
Empatía
Rapport

Las buenas preguntas
La buena formulación
El poder de las buenas preguntas
Diversidad




Cursos de Formación

 
Formación para la Excelencia Profesional
www.deexcelencia.com

LIDERAZGO Y MOTIVACIÓN


Contenidos
LIDERAZGO
Un líder ¿nace o se hace?
Aspectos distintivos
Liderar en la Organización
Mantener el rumbo
La comunicación
Desarrollo de habilidades
Caso de análisis y estudio

MOTIVACIÓN
Factores
¿Dónde está el secreto?

Mil formas de motivar
Auto motivación
Potenciar el equipo
Relación con el estrés

Conclusiones y evaluación final